第178章 培训实习(求五星好评催更感谢)
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作为曾经的一个顶级富翁,
陈勇太懂得如何拿捏人心了。
为了进一步的扩大,
收割泉城大学生的目的。
他直接又说出了自己的另一项计划,
那就是在泉城的十家超市,
会选择优先加入永盛的人,
经过培训后得分最高者,
将直接出任超市的店长。
也就三十多个人,
去竞争十个店的店长,
差不多三个人中会出现一个店长。
这样的诱惑力还是很大的。
毕竟刚步入社会就能直接去管理一个店,
直接就超越了同时走入社会的其他同学。
因为你进入国企之后,
需要熬资历,
前两到三年的待遇,
肯定不会有一个大的提升,
而在永盛你的工资比在国企要高出个2~3倍。
那你又具备了一定的管理能力。
即便是以后再去跳槽,
也是一个很亮眼的工作履历,
所以在这一刻,
很多人心中是把永盛当做一个跳板,
但陈勇接下来的话,
让每个人变得更加的有冲劲。
按照陈勇的规划,
未来泉城将会开不少于一百家超市。
到时候会按照区域进行划分。
每一个区域都会选出区域总监,
区域总监的晋升通道,
是你所负责的超市的好评率、营业额等综合素质的考核通过。
你才有资格竞选区域总监。
等你达到区域总监这个级别之后,
下一个晋升通道就是外地区域的负责人。
能拿到外地区域的负责人的职位,
你必须在区域总监中出类拔萃。
这一套小连招下来,
让他们看到了自己在永盛晋升的一个阶梯。
对年轻人来说是一种很好的挑战。
谁不想真正的成为一个优秀的负责人,
能够指挥自己的手下开疆拓土。
所以来到永盛你是能够看到希望的,
你是能够凭借自己的努力,
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