第372章 工资问题
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王致远在省农村工作部拿好文件后,跟大家聊了聊,让众人到省里一些特别困难的地方去调查一下,到时候写个报告。
回到通和的办公室了,王致远就开始大点兵了,打电话通知了各县,让他们通知上次各合作社过来培训的同志,明天过来开会。并让同志们做好准备,不日就要外派到各县进行帮扶工作了。
王致远就让章识言将报告上合作社整理一下,依照大小排个序,然后对照通和地区参加培训的人员,做一个安排。尽量相邻的几个合作社,安排到一个县城去进行帮扶。
没多久胡金羊、袁励宸两人找了过来,胡金羊说道:“王书记,这几天我们到一些工厂进行了调查,发现了一个现象,特别是国营工厂,今年很多产品的成本都有所下降,特别是我们地区煤炭和石油降低价格之后。
电力价格下降,化工原料价格下降,成本降低……但是目前我们还不能确定,要不要再降低产品的出厂价。”
“成本降低了,价格方面……”王致远一时还拿不定主意。
袁励宸紧接着说道:“国营成本降低很多,合作社工厂降低也是不少,不过主要还是在电力方面,成本降低没有国营那么厉害。”
王致远仔细想了想:“暂时价格不变,我们地区现在使用的煤炭和石油,价格方面属于优惠价。
这样吧,在国营企业,可以将这部分利润补贴到学校和医院中去,还有一点就是可以将工人的工资提一提,目前我们地区还是实行的标准工资,可我们已经是属于比较富裕的地方了。
生产总值也就比上海差一些,但是工资还没有跟上,现在要实施上海的标准,你们带人计算一下,看看我们国营企业工人工资实行上海的标准之后,利润方面能不能跟上。”
袁励宸都没有计算,直接说道:“工资提一点问题不大,这部分肯定是能够跟上的,都不用计算,现在成本普遍降低20%以上,工人工资按照上海的标准,也不可能提高20%。”
工资这一块还是有标准的,全国地方太大,地区也是有很大的差异,工资在不同地区也是很有差别的。
地区差异有11个级别,第一级和第十一级,差距在30%。通和地区以前也还算可以,不是属于特困地区。所以不是最低级别。
跟最高级地区的差距不超过20%,现在产品的成本降下来了,整个地区生产总值都排名第二了,工资也不能拖后腿,是时候改变改变了。
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